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Name

Adrian Schmidt

Rolle
Hüter — so heißen bei Ehala die Menschen, die eine Gruppe leitenAusgebildet bei Ehala · Supervision jeden Monat, also ein Gespräch über die eigene Arbeit mit jemand Erfahrenem
Themen
Bietet an
Feste Gruppe und offene Treffen — online
Seit
September 2026

Für Menschen, die immer wieder in dieselbe Sache laufen

Die meisten Menschen, die zu mir kommen, wollen Klarheit. Nicht Trost und nicht Zuspruch — sie wollen wissen, warum sie zum dritten Mal an derselben Stelle stehen.

Ich arbeite seit fünf Jahren so, online, in Gruppen und einzeln. Das Geburtsbild ist dabei mein Werkzeug: Es zeigt mir Muster schneller, als ein Gespräch das könnte. Es sagt nicht, wer du bist. Es sagt, wo ich hinsehen soll.

Was daraus wird, prüfst du selbst. Ich lege dir vor, was ich sehe, und du sagst mir, was davon stimmt. Der Rest kann weg.

Regelmäßige Angebote

Oben steht der einfachste Einstieg, nach unten wird es persönlicher. Wer in einer festen Gruppe ist, kann ohne Aufpreis auch zu allen offenen Treffen bei Ehala kommen.

So läuft ein Treffen ab

Fünf Teile

Der Ablauf ist in jeder Gruppe gleich. Was in den einzelnen Teilen passiert, entscheidet, wer die Gruppe leitet. Die Minuten gelten für ein Treffen von 90 Minuten.

  1. Anfangsrunde12 Min

    Reihum ein Satz dazu, wie es einem gerade geht. Keine Kommentare, keine Rückfragen.

  2. Impuls9 Min

    Wer die Gruppe leitet, bringt etwas mit: einen Gedanken, eine Frage oder eine Übung. Kurz.

  3. Austausch54 Min

    Der Hauptteil: Gespräch in der ganzen Gruppe oder in kleinen Gruppen, oder jemand bringt ein eigenes Thema mit.

  4. Schlussrunde11 Min

    Reihum ein Satz: Was nehme ich mit? Keine Diskussion mehr.

  5. Ausblick5 Min

    Das nächste Treffen, dann Schluss.

Ehala

Was Ehala zusagt

Ehala verspricht kein Ergebnis und keine bestimmte Methode — wie gearbeitet wird, entscheidet jede Hüterin und jeder Hüter selbst. Zugesagt ist nur der Rahmen.

  • Ein Mensch, der geprüft wurde

    Wer hier eine Gruppe leitet, hat ein Kennenlerngespräch mit Ehala geführt, und jemand Erfahrenes hat bei einem Treffen zugeschaut. Niemand fängt einfach so an.

  • Ein Ablauf, der immer gleich ist

    Jedes Treffen hat dieselben fünf Teile. Wie darin gearbeitet wird, entscheidet die Hüterin oder der Hüter — dass jeder zu Wort kommt und dass es einen klaren Schluss gibt, legt Ehala fest.

  • Klare Grenzen von Anfang an

    Für manche Themen und Belastungen ist eine Gesprächsgruppe nicht der richtige Ort. Wenn das bei dir so ist, erfährst du es im ersten Gespräch und nicht erst später.

  • Ein Weg weiter, wenn es hier nicht passt

    Jede Hüterin und jeder Hüter ist verpflichtet, dir andere Stellen zu nennen, wenn du hier nicht richtig bist, und hat dafür Adressen zur Hand. Das ist kein Abschieben, sondern gehört zur Arbeit dazu.

  • Supervision jeden Monat

    Einmal im Monat bespricht jede Hüterin und jeder Hüter die eigene Arbeit mit jemand Erfahrenem. Das ist Pflicht, nicht erst dann, wenn es Probleme gibt.

  • Beschwerden direkt an Ehala

    Wenn etwas schiefgelaufen ist, wendest du dich an Ehala und nicht an die Person, um die es geht. Ohne Anmeldung und ohne deinen Namen nennen zu müssen.

    Beschwerde schreiben

Häufige Fragen

Muss ich an Astrologie glauben?
Nein. Ich lege dir vor, was ich im Geburtsbild sehe, und du sagst mir, was davon stimmt. Was du nicht wiedererkennst, lassen wir liegen.
Brauchst du meine Geburtszeit?
Wenn du sie hast, ja — sie macht das Bild genauer. Wenn nicht, geht es auch ohne; dann arbeiten wir mit dem, was du erzählst.
Was passiert an so einem Abend?
Fünf Teile, immer dieselben: reihum ein Satz, wie du da bist. Dann lege ich etwas auf. Dann die Arbeit. Dann reihum, was jeder mitnimmt. Dann Schluss.