Beispielseite. Dennis Krahl ist ein ausgedachter Mensch, und alles auf dieser Seite ist erfunden — sie zeigt nur, wie ein Profil bei Ehala aussieht.

DKFoto folgt
Name

Dennis Krahl

Rolle
Hüter — so heißen bei Ehala die Menschen, die eine Gruppe leitenAusgebildet bei Ehala · Supervision jeden Monat, also ein Gespräch über die eigene Arbeit mit jemand Erfahrenem
Themen
Bietet an
Feste Gruppe, online
Seit
Juni 2026

Ein Abend in der Woche, an dem nichts erreicht werden muss

Ich bin gelernter Tischler und habe lange gedacht, dass Reden nicht meine Sache ist. Es hat gedauert, bis ich gemerkt habe, dass ich nur nicht gern über mich rede — anderen zuhören kann ich gut.

In meiner Gruppe geht es meistens um ganz gewöhnliche Wochen. Genau das ist der Punkt: über die spricht sonst niemand.

Dienstagabend

Neun Menschen, dienstags um 19:30 Uhr, eine Stunde. Kamera an, wenn es geht — muss aber nicht.

12 Treffen in drei Monaten. Danach entscheidest du, ob du weitermachst.

Regelmäßige Angebote

Oben steht der einfachste Einstieg, nach unten wird es persönlicher. Wer in einer festen Gruppe ist, kann ohne Aufpreis auch zu allen offenen Treffen bei Ehala kommen.

So läuft ein Treffen ab

Fünf Teile

Der Ablauf ist in jeder Gruppe gleich. Was in den einzelnen Teilen passiert, entscheidet, wer die Gruppe leitet. Die Minuten gelten für ein Treffen von 60 Minuten.

  1. Anfangsrunde8 Min

    Reihum ein Satz dazu, wie es einem gerade geht. Keine Kommentare, keine Rückfragen.

  2. Impuls6 Min

    Wer die Gruppe leitet, bringt etwas mit: einen Gedanken, eine Frage oder eine Übung. Kurz.

  3. Austausch36 Min

    Der Hauptteil: Gespräch in der ganzen Gruppe oder in kleinen Gruppen, oder jemand bringt ein eigenes Thema mit.

  4. Schlussrunde7 Min

    Reihum ein Satz: Was nehme ich mit? Keine Diskussion mehr.

  5. Ausblick3 Min

    Das nächste Treffen, dann Schluss.

Ehala

Was Ehala zusagt

Ehala verspricht kein Ergebnis und keine bestimmte Methode — wie gearbeitet wird, entscheidet jede Hüterin und jeder Hüter selbst. Zugesagt ist nur der Rahmen.

  • Ein Mensch, der geprüft wurde

    Wer hier eine Gruppe leitet, hat ein Kennenlerngespräch mit Ehala geführt, und jemand Erfahrenes hat bei einem Treffen zugeschaut. Niemand fängt einfach so an.

  • Ein Ablauf, der immer gleich ist

    Jedes Treffen hat dieselben fünf Teile. Wie darin gearbeitet wird, entscheidet die Hüterin oder der Hüter — dass jeder zu Wort kommt und dass es einen klaren Schluss gibt, legt Ehala fest.

  • Klare Grenzen von Anfang an

    Für manche Themen und Belastungen ist eine Gesprächsgruppe nicht der richtige Ort. Wenn das bei dir so ist, erfährst du es im ersten Gespräch und nicht erst später.

  • Ein Weg weiter, wenn es hier nicht passt

    Jede Hüterin und jeder Hüter ist verpflichtet, dir andere Stellen zu nennen, wenn du hier nicht richtig bist, und hat dafür Adressen zur Hand. Das ist kein Abschieben, sondern gehört zur Arbeit dazu.

  • Supervision jeden Monat

    Einmal im Monat bespricht jede Hüterin und jeder Hüter die eigene Arbeit mit jemand Erfahrenem. Das ist Pflicht, nicht erst dann, wenn es Probleme gibt.

  • Beschwerden direkt an Ehala

    Wenn etwas schiefgelaufen ist, wendest du dich an Ehala und nicht an die Person, um die es geht. Ohne Anmeldung und ohne deinen Namen nennen zu müssen.

    Beschwerde schreiben

Häufige Fragen

Was, wenn ich merke, dass es nicht passt?
Dann sagst du das, und die Gruppe macht ohne dich weiter. Nach drei Monaten entscheidest du ohnehin neu, ob du weitermachst.